Toiminta-ajatus

Suvimäen Klubitalon jäsenillä (etusijalla työttömät työnhakijat ja/tai TYP:n asiakkaat) on mahdollisuus lähteä rakentamaan omaa tuetun työn polkua yhdessä työvalmentajan kanssa avoimilta työmarkkinoilta.

Vuonna 2009 Portti-ryhmässä toimi aktiivisesti 11 jäsentä. Ryhmään tullaan alkukeskustelun myötä. Vuosina 2010 ja 2011 mukaan mahtuu yhteensä noin 10 jäsentä lisää.

Tukena työnhaussa on sekä työvalmentaja että Portti-ryhmä, joka kokoontuu säännöllisesti kerran viikossa.

Portti järjestää myös pienimuotoista koulutusta. Koulutustarpeet tulevat suoraan Portin jäseniltä ja heidän tarpeistaan.

Koulutuksessa on tarjolla mm. CV:n ja työhakemuksen rakentaminen, työhaastattelusimulaatiot ja työnantajan kohtaaminen puhelimitse -harjoitukset.

Työvalmentajan kanssa suunnitellaan henkilökohtaisen polun askelia ja tehdään etenemissuunnitelma, jota toteutetaan yhdessä ja tarkistetaan tarvittaessa.

Henkilökohtaisen suunnitelman pohjalta kontaktoidutaan työnantajiin työvalmentajan toimesta.

Työpaikan etsimisessä työvalmentajalla on aktiivinen rooli.

Portti-ryhmä on vertaistukiryhmä, jonka yhteisenergia vie jokaista porttilaista eteenpäin ja antaa mahdollisuuden avata työnhakuun liittyviä kysymyksiä yhdessä pohtien ja ratkaisten.

Portti-ryhmän jäsenet toimivat myös itse aktiivisina toimijoina. Henkilökohtaisen suunnittelun lisäksi jokaisen jäsenen osallisuus ryhmässä on oleellinen osa onnistumiseen johtavalla polulla.